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QMS定着への奮闘日記

No.18　四半期の出先の頑張りに感謝！

●2010年 7月15日

　■当社では、社員の努力・職場の努力を四半期毎に評価している。
　　　　　詳細は　　>>　動機付けのための評価システム　　参照

　　先日、今期第１四半期分（4月～6月）の各担当業務遂行における
　　個人表彰者が発表された。

　　全社で132名もの人が表彰され、その表彰金はなんと…1,196,000円!!
　　前年同期と比べて35名、237,000円も増加している!　すごい!!!

　■表彰指標は、各課複数項目を設定しているが、
　　　　　参考ドキュメント　　>>　現業部門の個人表彰システム
　　今回の結果で驚きなのが、全項目を達成した営業マンが5名、
　　2項目以上達成した営業マンが8名もいること。

　　また、営業マンが受注した仕事をキチッとこなし、事業所売上目標を
　　達成したところは5事業所（あともうちょっとだったのが2事業所）も
　　あった。

　■このご時世で、これだけの成果を上げてくれた人、また目標には今一歩
　　届かなかったけど達成を目指して一生懸命頑張った人、みんなの努力
　　とチームワークに感謝したい。

　■表彰の結果は、社内情報ツール『出来事と対応』で連絡しているが、
　　下図のような表でも通期の結果を掲示している。

　　結構みんな、表に自分の名前が記載されるのを楽しみにしているようだ。
　　この表を所内のよく見えるところに掲げることで、意識向上、かつ職場
　　の活性化に繋がっているのだろう。

　　　表彰図

△ No.19　職場における理想像を目指す　→　「行動目標」
▽ No.17　「‘仕組み’と‘ドキュメント’で組織を動かす」強み